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Offerta di lavoro: ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/A (SOSTITUZIONE MATERNITÀ)
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Descrizione annuncio:
Il nostro cliente è una prestigiosa e nota Onlus italiana. Per loro stiamo ricercando un

ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/A (sostituzione maternità)

Al quale affidare la gestione completa di tutte le attività legate all'area amministrativa. Nello specifico gestirà: contabilità generale, fatturazione attiva, ciclo passivo, prima nota, chiusure periodiche, adempimenti fiscali, controllo di gestione, controllo costi, analisi periodiche, reporting ... sino alla predisposizione del bilancio di esercizio. A tendere la posizione si occuperà, inoltre, della gestione della tesoreria.

Desideriamo entrare in contattato con candidati, diplomati o laureati, in possesso di una pluriennale esperienza maturata nel ruolo specifico occupandosi sia della gestione operativa sia del coordinamento delle attività.

Completano il profilo: dimestichezza con i principali strumenti informatici, spiccate capacità relazionali, autonomia operativa, flessibilità, precisione, doti di leadership e di team building.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del software gestionale Dylog.

Si offre contratto a tempo determinato finalizzato, in funzione delle capacità e competenze del candidato, alla trasformazione a tempo indeterminato. E’ richiesta disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Torino

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino città


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Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.