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TEMPORARY
Offerta di lavoro: ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE (PICCO DI LAVORO MENSILE)
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Descrizione annuncio:
Temporary Spa, filiale di Bassano del Grappa, via Beata Giovanna 36, cerca per azienda metalmeccanica di Rosà un/una addetto/a alla produzione.
La risorsa si occuperà delle fasi di carico/scarico di macchinari automatici.
Si richiede minima esperienza pregressa in ambito metalmeccanico o produttivo.
Contratto a tempo determinato per picco di lavoro di mensile.
Luogo di lavoro: Rosà
Orario di lavoro: 8:00-12:00/13:30-17:30.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06). Per candidarsi più rapidamente gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it e inviare il proprio cv al nostro indirizzo mail: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate), rilasciando specifico consenso all' utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.