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RANDSTAD
Offerta di lavoro: SALDATORE LASER - SETTORE ORAFO
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Descrizione annuncio:
Randstad Italia SpA - filiale di Arezzo ricerca per azienda cliente settore orafo operaio/a addetto/a alla saldatura a laser.
responsabilità
La risorsa, inserita nel reparto produzione, si occuperà dell Incisione e Taglio Laser di metalli preziosi.
competenze
Randstad Italia Spa filiale di Arezzo ricerca per azienda cliente settore orafo un addetto/a alla saldatura a laser. Richiesta esperienza pluriennale nella mansione, in particolare nella lavorazione su oro e argento. Tipo di contratto: iniziale tempo determinato finalizzato all'assunzione. Luogo di lavoro: Arezzo Per candidarsi inviare CV ad arezzo@randstad.it oppure fax allo
livello di studio
Licenza media
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.196/03).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Toscana - Arezzo città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.