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E-WORK
Offerta di lavoro: ELETTRICISTA
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Descrizione annuncio:
E-Work spa filiale di Novara (NO) ricerca ELETTRICISTI con pregressa e consolidata esperienza nell’installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali, competenze nel cablaggio e capacità di lavorare su quadri elettrici. Il candidato/a ideale sa leggere e interpretare schemi di circuiti elettrici,
Si offre contratto a tempo determinato. Orario di lavoro full-time, a giornata.
Gli interessati possono inviare la propria candidatura all’indirizzo email (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) scrivendo nell’oggetto “ELETTRICISTA”
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - D. Lgs 196/ all'indirizzo web : www.e-workspa.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Novara città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.