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OPENJOBMETIS
Offerta di lavoro: OPERATRICE/OPERATORE TITOLI
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Descrizione annuncio:
Offerta numero: MI
Luogo di lavoro: milano (Milano) - Lombardia
Openjobmetis Spa ricerca per SGR,
addetto/a Back office fondi private equity
Attività svolte: calcolo NAV e gestione area sottoscrittori.
Richiesta provenienza da SGR, fiduciarie o Sim. Esperienza
biennale nel ruolo.
Contratto di sostituzione maternità.
Inquadramento previsto, 1° livello CCNL commercio ( RAL 31.000)
Luogo di lavoro: Milano centro
Se interessati Inviare cv a (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate).
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).
I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (Regolamento UE 679/ D. Lgs. 196/2003).
Tipologia di contratto: Somministrazione di Lavoro
Area professionale: Banca - Assicurazione
Attività: Banca

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.