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GI GROUP
Offerta di lavoro: MANUTENTORE ELETTRONICO TRASFERTISTA
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Descrizione annuncio:
MANUTENTORE ELETTRONICO TRASFERTISTA

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricercaper azienda cliente

MANUTENTORE ELETTRONICO TRASFERTISTA
La risorsa dovrà occuparsi della manutenzione/installazione inverter per garantire continuità del ciclo produttivo presso aziende situate in Italia e all’Estero.

Si richiede:
Perito Elettronico o equivalente
Pregressa esperienza nel settore dell’Elettronica e nel ruolo
Necessaria conoscenza della lingua INGLESE
Lettura del disegno tecnico e Programmazione PLC
Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’Estero

Agli idonei si offre contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Milano Sud
Inviare la propria candidatura a : milano.cassala@gigroup.com

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.