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ETJCA
Offerta di lavoro: ADDETTO/A AL CARICO E SCARICO (PART-TIME)
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Descrizione annuncio:
Per azienda Cliente, sita a Rimini, si ricerca:
addetto/a AL CARICO E SCARICO (PART-TIME)
La risorsa si occuperà di scarico e carico merci delle merci. Si richiede, flessibilità oraria e disponibilità a lavorare o al mattino al pomeriggio.
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Luogo di lavoro: Rimini
Orario di lavoro: Full time
Per candidarsi inviare il curriculum tramite e-mail all'indirizzo info.rimini@etjca.it oppure sul nostro sito www.etjca.it
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, Reg EU 679/2016).
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
competenze richieste:
Esperienza minima
tipologia di contratto:
A tempo determinato
provincia luogo di lavoro:
RN
categoria professionale:
ALTRO
settore:
ALTRO
orario:
FULLTIME

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Rimini città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.