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GI GROUP
Offerta di lavoro: ADDETTO/A ALLE PULIZIE
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Descrizione annuncio:
addetto/a ALLE PULIZIE

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) Filiale di Rovigo ricerca per azienda cliente un addetto/a ALLE PULIZIE.

La risorsa si occuperà delle pulizie di un punto vendita e relativi uffici.

Si richiede esperienza pregressa nel ruolo, conoscenza e utilizzo del materiale e disponibilità ad un part time di 2,5 h settimanali in fascia oraria 12..30 da svolgersi preferibilmente nella giornata del lunedÌ o martedÌ.

Luogo lavoro: Badia Polesine (RO).

Per candidarsi inviare CV aggiornato all'indirizzo rovigo.popolo.cv@gigroup.com indicando nell’oggetto lD Vacancy N.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/

Badia Polesine

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Rovigo provincia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.