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EXPERIS
Offerta di lavoro: HR BUSINESS PARTNER
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Descrizione annuncio:
Luogo di lavoro:Emilia-Romagna

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500221724

Nome filiale:F&A EXPERIS BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Azienda

We are looking for an international manufacturing company

Il nostro cliente azienda leader del settore automotive del territorio emiliano, ci ha incaricati di ricercare un:
HR BUSINESS PARTER.
Il candidato rispondendo direttamente all'HR director, si occuperà di guidare i processi HR di una delle business unit tra cui: valutazione delle prestazioni, assessment, budgeting HR, compensation & benefit, Change Management, definizione fabbisogni formativi sui singoli e sulle famiglie professionali e successiva implementazione, reclutamento, selezione , gestione del personale di produzione.

Il candidato, ha maturato esperienza quinquennale nel ruolo, proviene da aziende multinazionali modernamente organizzate con una forte cultura HR, preferibilmente del settore metalmeccanico possiede una fluente conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo una buona attitudine alla negoziazione, attitudine al lavoro in team e a lavorare con efficacia in contesti dinamici .

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna


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Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.