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GI GROUP
Offerta di lavoro: ADDETTO/A ACCETTAZIONE VEICOLI
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Descrizione annuncio:
addetto/a ACCETTAZIONE VEICOLI

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca addetto/a ACCETTAZIONE VEICOLI per azienda cliente.

La risorsa inserita si occuperà dell’organizzazione del lavoro in officina, nello specifico si occuperà di accettazione, gestione pratiche di riparazione, gestione magazzino ricambi.

Si richiede preferibilmente esperienza nella mansione, anche se breve.

Completano il profilo l’ottimo utilizzo dei sistemi informatici.

Luogo di lavoro: Limitrofi di Thiene

Orario di lavoro: Full time

Per candidarsi: thiene.vincenzo.cv@gigroup.com indicando nell'oggetto ID Vacancy N.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/

Sandrigo

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.. - In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.