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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: IMPIEGATO LEGGE 68 ART.18- VEDOVE E ORFANI DEL LAVORO, PER SERVIZIO, DI GUERRA E I PROFUGHI ITALIANI
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Descrizione annuncio:
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca un IMPIEGATO ART. 18- per importante Azienda genovese leader nel Settore Servizi
La risorsa verrà inserita, a seconda del proprio grado di competenza, in una delle seguenti aree aziendali:
HR,
Customer Service,
Back Office Amministrativo/contabile
Segreteria Generale
Ufficio Acquisti
Ufficio stampa
E-Commerce
Area Sales
Completano il profilo ottime competenze nel campo della comunicazione, ascolto attivo, empatia, capacità di negoziazione e di lavorare in gruppo.
Requisiti: Laure Breve/Specialistica oppure Dipolma, ottimo utilizzo pacchetto Office e della posta elettronica.
VERRANNO VALUTATE ESCLUSIVAMENTE CANDIDATURE RIENTRANTI NELLA CATEGORIA LEGGE 68 ART. 18 : vedove e orfani del lavoro, per servizio, di guerra e i profughi italiani
Contratto: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato
Orario di lavoro: full-time
Zona GENOVA
Per candidarsi: Filiale di Genova, Piazza Savonarola 17R - 16129 Genova Telefono: 0105761095 Fax: 0105761120 Email: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006), sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003)
sul nostro sito www.gigroup.it


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Liguria - Genova città


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Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.